近日，多位众包骑手反映，他们在发生事故后，虽然获得了人社部门的“新职伤”赔付，但在申请意外险理赔时却遭到保险公司的拒绝。这一现象引发了大量骑手的关注和投诉，媒体对此进行了深入报道。

例如，来自武汉的骑手鄢先生在送单时遇到车祸，造成严重伤残，已被认定为新职伤并应获得相应赔偿。然而，当他向保险公司申请意外险理赔时却被告知因已获得新职伤赔付而拒绝理赔。尽管鄢先生进行伤残鉴定并证实其为10级伤残，保险公司依然以合同条款为理由拒绝支付，并建议他通过法律途径解决。

另一位骑手熊女士在外卖配送时发生意外，造成严重伤残并被认定为新职伤。然而，当她申请意外险理赔时，同样遭遇不予受理的通知，保险公司表示其情况不在保障范围内。熊女士指出，保险公司对相关政策进行了恶意曲解，且维权过程中遭遇多次障碍，律师费用令她感到沉重负担。 千亿球友会

记者调查发现，很多类似案件在全国范围内频繁出现，并且大多数法院判决支持骑手的理赔请求。多个案例显示，保险公司的拒赔行为并不合法，法院认为“新职伤”保障与商业意外险在性质上并不冲突，骑手理应同时享有这两者的保障。

判例指出，“新职伤”作为国家实施的社会保障制度，旨在为新就业形态劳动者提供基本权益保障，而意外险则是基于自愿原则的商业保险。两者之间的权益并不相互排斥，同时享有保障是合法的。同时，保险公司在免责条款方面的随意性和缺乏提示说明的行为，也被认为是不合理的。