11月3日晚，CBA第一阶段的比赛结束后，教练席惊动不已。广东的外籍教练连夜辞职，宁波的教练和总经理相继下课，而青岛主帅也选择了辞职。这些变动的背景是，北京队在积分榜上高歌猛进，获得八连胜，而历届冠军广东则以3胜5负滑落至第15名，联赛形势剧烈变化。

广东队问题尤为突出，亚科夫列维奇在8月25日接手后，计划将其打法改为更为复杂的阵地战。然而在8场比赛中，他们仅赢得3场，客场战绩更是全败。最后一场主场对青岛的较量中，他们在领先的情况下被对方外援韦瑟斯庞以26分逆袭，最终以109:112落败。结果导致教练的快速下课，创下了广东近20年来外教辞职的最快纪录。

球队的失败并非完全归结于教练个人能力欠缺，而是由于球队的基本架构与战术思想严重脱节。球员们经过多年的快攻训练，突然要求他们适应新战术，显然不切实际。随着升降级制度的恢复，球队的容错空间锐减，每场比赛都成了生死战。 千亿球友会

宁波队在赛季初仅打了4场比赛便更换了外教，且全败的前提下总经理也辞职，许钟豪临时接管却面临着相同的困境；而青岛的刘维伟因健康问题主动辞职，虽然球队的战绩不算糟糕，但他不得不考虑自身健康问题。

三位教练的同事变动并非偶然，反映了职业体育中教练健康与俱乐部成绩之间的冲突。在这种强烈的竞争环境下，教练的试错机会被极大压缩，导致许多优秀的教练面临被解雇的风险。

与此同时，其他球队如北京、上海表现出色，即便在成绩优异的情况下，仍然积极寻求人员补充。在这种情况下，广东队又传出朱芳雨可能重回俱乐部的消息，但官方尚未确认。 千亿球友会

接下来的30天窗口期内，各队必须迅速调整，以应对即将到来的比赛与集训。总之，三位教练的离职展现了CBA竞争的残酷性，升降级制度的回归改变了游戏规则，促使各队教练和球员都需以更高的标准来提升自我。