随着2025年校园招聘季的临近，我的老同学在字节跳动分享了一些有趣的观察。今年计算机专业的简历数量比去年激增了三倍，但招聘名额却减少了一半，这意味着六个人正争夺一个职位。他表示，这是他十年来所经历的最艰难的一年，预计明年情况可能更糟。这种变化的原因主要在于高校大力扩招计算机专业，导致供给激增，而需求则因人工智能的发展而受到压缩。根据腾讯的内部数据显示，80%的新代码是由人工智能编写的。此外，微软甚至要求6万名员工自愿离职，占其员工总数的三分之一。

这种状况造成了巨大的薪资差异，部分人才年薪高达500万元，而更多人却收到了大量求职申请后毫无回应。例如，刚从清华大学数学系毕业的学生，便获得了一份超过1000万元的职位录用。在这场竞争中，数学专业的学生因其高智商和严格筛选脱颖而出，体现出大企业更需要能够运用人工智能的人才，而非仅会编程的普通程序员。

如今，程序员的职位地位已由传统的手工艺者转变为类似彩票行业的角色。顶级程序员一天的编程产出曾有上限，而现在，借助人工智能，思路清晰的开发者能够在一天内完成过去一个月的工作量。我见过的某个项目组，从12个程序员精简至仅剩一名高手和两名助手，其他人均被淘汰。人工智能编程的效果在很大程度上依赖于使用者的技能，技术娴熟的人可以更好地利用这一工具，而技能平庸的人，使用后仍然保持原有水准。 千亿球友会

程序员培训的传统路径也遭到破坏，很多初级岗位已经消失，简单的工作也被人工智能替代，如今人们只需对其进行审核或处理遗留系统的问题，而这些工作不需要高薪来完成，也难以培养出顶尖的人才。同时，博士研究人员也面临着压力，一位科学院的朋友提到，他的研究成果刚提交，结果发现模型已经更新到第三版，这样的脱节感在科技领域尤为突出。

程序员圈子里的一个老规矩是：超过四十岁的求职者往往自贬身份。这一说法原本是玩笑，但如今已成为了一种警示。未来将可能出现不少没有专业知识，依然能利用人工智能进行大型项目创作并获利的人。假设不再执行传统岗位的角色，创造力将会变得极为重要，这正是计算机领域所经历的转型时刻。

给依然在这个行业的人几个建议：首先，尽量降低负债；其次，寻找低成本的生活方式；最后，考虑是否有其他收入来源。在80%的人群中，似乎没有什么其他出路可选，债务重压让人无法轻举妄动。回想十年前，鼓励人们学习计算机是出于好意，而如今却不知如何面对未来的挑战。 千亿球友会