8月20日，68岁的许家印被判处无期徒刑，但有关他的讨论并未因此停止。恒大前员工、网络名人汪有在社交平台上回忆了与许家印短暂共事的感受：从远处看他十分了得，近看又显得抽象，而长期接触后能感受到他强烈的人格魅力，许多人愿意追随他——只是最终，这种追随把大家也带进了大案之中。

汪有称自己在恒大只工作了一年半，但印象深刻。他描述了公司内部近乎个人崇拜的氛围：公司午休铃是许家印创作的曲子；曾看到有人研究是否用他的名字命名一颗小行星；网上流传的那种“抖衣服有人接住”的派头在公司里确有其事。许老板的讲话不仅会在群里原文下发，还要求员工认真学习并写心得体会。

在表演性环节上，汪有也举了例子：当球队状态不佳，许家印会出现在训练基地，把球员围成一圈亲切交谈，外界看起来像是亲民的临场关怀，但这些活动往往早有安排，更多像是一种有目的的秀场。尽管如此，汪有仍然承认许家印具有超凡的领导能力和商业直觉。 千亿球友会

他回忆了一个标志性的宣言：2012年许家印提出“五年再造六个恒大”，当时很多人以为这是异想天开，但五年后公司年销售额确实突破了5000亿，事实证明他的某些判断远比旁人预见得更为准确。汪有认为，许家印之所以能让人信服，不在于那些戏剧化的表演，而在于他能言出必行、连续做对多项重要决策，久而久之让最初怀疑的人也心服口服。

总体上，汪有把许家印形容为一个复杂的人物：既有不可忽视的个人号召力和商业远见，也在最终将团队牵连进严重法律后果这一点上留下了难以抹去的争议。